【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕期员工受到法律保护,单位不得随意辞退,否则可能构成违法解除劳动合同。
保留孕期证明和辞退通知,向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。