【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工作中受伤属于工伤,公司需依法承担医疗、误工等赔偿责任。
建议及时申请工伤认定,并保留医疗记录和事故现场证据,以便后续维权。