员工因调岗问题被辞退，如何应对公司的解聘通知书？

2026.06.15 09:41 来自杭州的网友 189****9028

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

收到解聘通知书后，员工应核实其合法性，若无正当理由，可拒绝签字并保留证据。

回复时间：2026.06.15 09:43

劳动纠纷专业法务

建议尽快联系劳动监察部门或律师，评估是否需要申请仲裁或提起诉讼。

回复时间：2026.06.15 09:51

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