员工被辞退后，单位能否以调岗为由规避赔偿？

2小时前来自武汉的网友 188****8366

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单位单方面调岗若不合理，员工可视为变相辞退，仍可依法要求赔偿。

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劳动纠纷专业法务

建议员工评估调岗是否影响工资、工作地点或岗位性质，若不合理可拒绝并申请仲裁。

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