【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据劳动合同和保密协议追究员工的违约责任,并要求停止侵权行为。
建议公司及时收集证据,如技术文件、沟通记录等,必要时可向法院提起诉讼或申请仲裁。