员工离职后,公司以未完成工作交接为由拒发工资是否合理?
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工作交接不能成为公司拒发工资的理由。员工可依法要求公司支付工资,并通过法律手段解决争议。
建议员工与公司协商交接细节,保留交接记录。若公司仍拒发工资,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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工作交接不能成为公司拒发工资的理由。员工可依法要求公司支付工资,并通过法律手段解决争议。
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