公司绩效考核标准是否必须与劳动合同一致？

公司制定的绩效考核标准应当与劳动合同约定的工作职责和目标相符，否则可能被认定为单方面变更合同内容，影响辞退行为的合法性。

建议员工在签订合同时明确考核标准，并在考核过程中保留相关沟通记录，以备后续维权使用。