公司以业绩不佳为由降薪，是否可以作为裁员理由？

2026.06.15 05:50 来自南京的网友 136****3649

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷律师团队

业绩不佳不能直接作为裁员理由，公司需提供合法依据并履行法定裁员程序。

回复时间：2026.06.15 05:55

劳动纠纷专业法务

员工若被裁员，可要求公司支付经济补偿，并核实裁员是否符合法律规定。

回复时间：2026.06.15 06:21

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