【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应先调查事实,视情节轻重决定是否报警或采取内部纪律措施,同时保障员工的合法权益。
建议公司与涉事员工及其监护人沟通,寻求妥善解决办法,避免影响团队氛围。