公司单方面降薪是否合法？

公司单方面降薪通常不合法，除非劳动合同或公司规章制度中有明确约定，且调整后的薪资不低于当地最低工资标准。

员工可以先与公司沟通了解降薪原因，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。