劳动合同中没有约定工作地点，是否可以随意调动？

1小时前来自重庆的网友 188****6678

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷法律援助

劳动合同未明确约定工作地点的，用人单位调动员工岗位或地点需符合合理性和必要性，且不得损害员工合法权益。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

员工有权要求用人单位提供调动的合理依据，如公司业务调整等。若认为调动不合理，可提出异议或申请劳动仲裁。

回复时间：41分钟前

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