公司并购后，原员工的劳动合同是否需要重新签订？

公司并购后，原劳动合同一般继续有效，除非双方协商一致变更或解除合同。员工的权益应依法得到保障。

建议在并购完成后，与员工沟通合同变更事项，并根据实际情况重新签订或补充协议，确保合法合规。