【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不能因派遣员工工伤而单方面解除用工关系,应依法保障其医疗和赔偿权益。
若用工单位存在不当行为,派遣员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。