怀孕的劳务派遣员工被退回后，能否要求继续留在用工单位？

如果用工单位无合法理由将员工退回，员工可以主张继续履行原派遣协议，并要求赔偿损失。

建议员工及时与派遣单位联系，确认退回原因，并通过法律途径维护自身权益。