公司降薪导致员工离职，能否以旷工为由拒绝赔偿？

2026.06.15 02:35 来自广州的网友 158****9088

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司若因降薪导致员工离职，不能单方面以旷工为由拒绝赔偿，需承担相应法律责任。

回复时间：2026.06.15 02:40

劳动纠纷资深顾问

员工应确保离职过程符合程序，避免因未履行请假义务而被公司误解为旷工。

回复时间：2026.06.15 03:20

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