试用期员工因公司未缴社保而离职，能否要求经济补偿？

2026.06.15 01:58 来自上海的网友 159****3531

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司未依法缴纳社保属于违法行为，员工因此离职可依法要求经济补偿。

回复时间：2026.06.15 02:03

劳动纠纷顾问团队

在离职时应书面说明原因，并保留相关证据，以便后续维权。

回复时间：2026.06.15 02:44

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