【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不续签合同可能需支付经济补偿,具体金额依据工作年限和工资计算。
建议员工保留劳动合同和公司不续签的书面通知,作为维权依据。