签订的劳动合同中未明确加班时间，如何认定工伤？

2026.06.15 01:24 来自北京的网友 136****5963

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷律师团队

即使合同未明确加班时间，只要能证明加班是因工作需要，仍可申请工伤认定。

回复时间：2026.06.15 01:26

劳动纠纷法律援助

建议通过考勤记录、工作邮件或同事证言等方式收集加班证据。

回复时间：2026.06.15 02:22

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