在单位值班室休息时突发疾病是否算工伤？

2026.06.15 01:18 来自重庆的网友 136****3392

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

若值班是单位安排的，并且突发疾病与工作状态有关，可能被认定为工伤。

回复时间：2026.06.15 01:23

劳动纠纷资深顾问

应立即联系单位并就医，保留值班记录和医疗诊断证明，以备申请使用。

回复时间：2026.06.15 01:28

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