【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因病保外就医期间,公司不能随意终止劳动合同,需遵守劳动法关于医疗期的相关规定。
公司应与员工保持沟通,了解其病情和治疗情况,并根据实际情况调整工作安排或协商解除合同。