【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工岗位需符合劳动合同约定和法律规定,不能因家暴事件随意变更。
建议公司在调整岗位前与员工协商,并确保调整行为合法合理,避免引发劳动争议。