员工要求公司支付未休年假工资，公司该如何处理？

公司应核查员工的年假安排和实际休假情况，确认是否确实存在未休年假。若员工未按规定申请，公司可依法拒绝支付。

建议公司完善年假管理制度，明确申请流程和未休处理方式，并保留相关记录以备法律审查。