【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工涉嫌诈骗属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权依法解除劳动合同。
建议在解除前收集充分证据,并确保程序合法,避免后续劳动仲裁风险。