公司降职后不给调薪，是否属于违法行为？

降职后薪资减少是否违法，需看是否有合理理由。若公司无正当理由单方面降薪，可能侵犯员工合法权益。

建议员工先与公司沟通，确认降职原因和薪资调整的依据。若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。