公司绩效考核扣工资，员工能否以此为由解除劳动合同？

1小时前来自北京的网友 188****1163

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若公司无合法依据扣发工资，员工可依法提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

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劳动纠纷专业法务

建议员工在解除合同前保留相关证据，并书面通知公司解除理由，以保障自身权益。

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