公司降薪后员工拒绝加班，是否算旷工？

1小时前来自杭州的网友 136****3614

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷法律援助

降薪与加班无直接关联，员工有权拒绝不合理加班安排，不构成旷工。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工明确表达拒绝理由，并留存加班通知和薪资调整记录。

回复时间：55分钟前

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