劳务派遣员工怀孕后，用工单位是否需要为其调整工作岗位？

根据法律规定，用工单位应根据员工身体状况合理调整工作内容，避免安排孕期不宜从事的劳动。

员工可向用工单位提出调整岗位的申请，并提供医生建议，确保工作环境安全。