员工离职后违反竞业限制协议，企业该如何维权？

2026.06.13 08:44 来自重庆的网友 158****4134

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷资深顾问

企业可通过法律途径追究员工违约责任，包括要求赔偿损失和申请法院强制执行协议。

回复时间：2026.06.13 08:46

劳动纠纷法律援助

维权前应确保协议内容合法，并收集员工违反协议的证据，如入职新公司或泄露商业信息的记录。

回复时间：2026.06.13 08:48

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