员工在竞业限制期内入职竞争对手公司，是否构成违约？
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员工在竞业限制期内入职竞争对手公司，若符合协议约定的限制条件，通常构成违约。
企业应通过协议明确禁止的行业、岗位和公司类型，并在发现违约后及时收集证据维权。
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