【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面强制降职,需与员工协商一致或有合法依据,否则可能引发劳动争议。
建议员工通过书面形式表达异议,并要求公司提供调整岗位的合理理由及依据。