公司调岗后员工无法胜任新岗位，是否可以解除合同？

1小时前来自成都的网友 188****9066

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷资深顾问

公司调岗后若员工因客观原因无法胜任，公司应重新安排合适岗位，不能直接解除合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

员工可申请劳动仲裁，要求公司恢复原岗位或支付相应补偿。

回复时间：25分钟前

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