【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若岗位调整未征得员工同意,且薪资降低影响了合同约定的基本权利,员工可主张赔偿。
员工应先与公司协商,协商不成可收集相关证据,向劳动仲裁机构申请维权。