单位绩效考核制度未公示，直接以考核结果为由降职，员工该怎么办？

1小时前来自广州的网友 136****3644

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

未公示的考核制度不具备法律效力，单位据此降职可能违反劳动法相关规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

员工可以要求单位提供制度文件，并向劳动监察部门举报其未依法公示制度的行为。

回复时间：49分钟前

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