试用期员工被辞退，如何证明公司无合法理由？
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员工可通过保留辞退通知、工作表现记录、同事证言等方式，证明公司辞退行为缺乏合法依据。
建议在辞退发生后及时与公司沟通，要求书面说明原因，并记录相关对话内容。
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