公司未支付工资，员工能否直接申请劳动仲裁？

员工在公司未支付工资的情况下，可以直接向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

建议保留工资单、考勤记录等证据，并在仲裁申请中明确请求金额和支付时间。