上下班途中遭遇交通事故，但没有劳动合同，还能认定为工伤吗？

2026.06.14 13:04 来自深圳的网友 186****0214

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，仍可申请工伤认定。

回复时间：2026.06.14 13:05

劳动纠纷资深法务

建议提供工资支付记录、考勤表或工作证等材料，证明与单位的劳动关系。

回复时间：2026.06.14 13:59

热门问题

[公司企业] 公司对外投资协议如何确保合法合规？

[知识产权] 垄断纠纷是否可能削弱企业的商标保护力度？

[刑事辩护] 职务犯罪案件中，如何保护证人权益？

[刑事辩护] 证据保管链不完整是否可以作为无罪辩护的依据？

[公司企业] 公司向员工借款用于经营，员工提前还款是否需支付违约金？

[劳动纠纷] 劳动仲裁败诉后，员工还能通过什么方式维权？

[公司企业] 高新技术公司融资过程中如何处理与政府的审批问题？

[公司企业] 公司股东之间因利润分配产生矛盾如何解决？

[劳动纠纷] 公司资产拍卖时，员工能否要求优先支付未结清的工资？

[劳动纠纷] 公司长期拖欠工资，员工如何证明公司经营困难？

[刑事辩护] 我在刑事案件中被要求签署贷款协议，后来觉得有问题，能撤销吗？

[知识产权] 垄断纠纷的解决方式有哪些？

[知识产权] 公司涉嫌侵犯他人商标权，员工是否需承担连带责任？

[债权债务] 我借给朋友的钱被他拿去洗钱，我该怎么办？

[婚姻家庭] 夫妻一方以个人名义借款用于家庭紧急支出，另一方是否需要承担？

[涉外法律] 立遗嘱能否要求遗产用于涉外事务处理？

[房产纠纷] 二手房交易后发现被查封，能退房吗？

[刑事辩护] 夫妻一方擅自出售共有房产，是否构成刑事犯罪？

[知识产权] 公司名称和某品牌很像，但用的是英文名，会涉及侵权吗？

[房产纠纷] 房东在租赁合同中要求我不得使用特定软件，这合法吗？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师