员工不同意降职安排，公司可以强制执行吗？

公司不能单方面强制降职，必须与员工协商一致。否则可能构成单方面变更劳动合同，员工有权拒绝。

员工可要求公司提供书面降职通知，并明确表达不同意的理由。如公司仍坚持，可申请劳动仲裁。