【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁期间是否继续工作,主要看仲裁请求是否涉及解除劳动关系或停职。若未涉及,员工一般可以继续工作。
最好与单位明确沟通,了解仲裁期间的岗位安排,并确保工资正常发放,避免后续产生争议。