单位说我严重违纪而辞退我，但没有证据，我该怎么办？

单位需提供充分证据证明员工存在严重违纪行为，否则辞退行为可能被认定为违法。

建议您向劳动仲裁机构提交申诉，并要求单位提供相关证据，必要时可申请证据保全。