劳动合同到期后公司不续签，员工可以要求赔偿吗？

如果劳动合同到期后公司不续签，且未提前通知或支付经济补偿，员工可以依法要求相应的赔偿。

建议员工保留劳动合同和工作记录，必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。