【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位有义务为工伤员工垫付合理的医疗费用,未垫付可能构成违法行为。
建议员工及时向劳动保障部门举报,并收集相关证据以备后续维权。