用人单位限制员工入职其他公司是否涉及垄断？

用人单位限制员工入职其他公司，若属于合法的竞业限制协议，通常不构成垄断，但需符合合理期限和范围。

员工在签署竞业限制协议时应充分了解内容，如有争议可向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼。