公司无故辞退员工且不提供离职证明，是否影响员工入职新单位？

离职证明是新单位核实员工工作经历的重要依据，缺少证明可能导致入职受阻，甚至影响社保和公积金转移。

建议员工保留辞退证据，向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求原单位出具证明，以保障就业权益。