【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
伪造考勤骗取工资属于违法行为,即使金额较小,也可能面临行政处罚或刑事责任。
企业应完善考勤制度,保留相关记录,必要时向劳动监察部门举报或报警处理。