单位以‘优化人员结构’为由辞退员工，是否合理？

1小时前来自武汉的网友 159****7166

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报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷法律援助

单位需提供真实、合理的辞退理由，否则可能被认定为违法解除。

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劳动纠纷资深顾问

员工可要求单位提供相关证据，如无合理依据，可申请仲裁维权。

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