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劳动纠纷中,员工因疫情被隔离无法上班,单位是否可以解除合同?

1小时前 来自成都的网友 137****3539
诊断报告 报告编码:NO.20260605*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷法务团队

因疫情隔离属于不可抗力,单位不能随意解除劳动合同,应依法处理。

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劳动纠纷专业法务

建议单位与员工协商调整工作方式,如远程办公或轮岗,避免法律风险。

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