试用期内工资被无故降低，员工该怎么办？

如果员工在试用期内工资被无故降低，可以先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有明确约定或合法依据。

建议保留相关证据，如工资单、通知邮件等，然后向公司人力资源部门提出异议，必要时可申请劳动仲裁。