公司说我不能胜任工作就解雇我，但没有给出明确理由，这合法吗？

用人单位在辞退员工时应当提供合理依据，否则可能构成违法解除劳动合同。

建议保留相关证据，如工作记录、沟通记录等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。