【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤无法上班,公司不能随意解除劳动合同,需依法支付相关待遇并配合医疗康复。
建议公司依据劳动法和工伤保险条例处理,并与员工沟通,必要时可申请劳动仲裁。