公司频繁调岗导致员工身心疲惫，是否可以认定为违法解除？

频繁调岗若无正当理由且影响员工正常工作与生活，可能被认定为变相逼迫员工辞职，涉嫌违法解除。

建议员工记录每次调岗的具体情况，并与公司沟通，若无法解决可向劳动监察部门反映。